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教师发展中心主任职责：
1.制定学校教师培训规划和计划，落实国家专业技术人员教育培训规划
2.负责教师培训的组织与管理，完成各层级教师培训工作
3.负责建立教师发展培训体系，构建教师专业成长培训机制
4.开展教育教学研究，引导教学研究方向
5.推进教学成果的示范与推广，培养校本教师发展师队伍
6.负责本部门年度经费的预算、决算及经费支出的审批
7.责部门任务分配、工作协调和决策
教师发展培训岗位职责：
1.负责新入职教师专业培训的有关工作
2.负责骨干教师、教研室主任等教师培训方案的研制与落实
3.负责专题研讨、教学观摩等活动的策划与实施
4.负责本岗位工作的资料建档保存工作
5.负责建立和维护校内教师发展信息平台工作
6.承接省教育厅等有关单位的教师教学发展及培训管理工作
7.完成领导交办的其他工作任务
教学创新竞赛岗位职责：
1.制定校内各类教学竞赛的实施方案
2.落实各级各类教学竞赛的目标任务
3.负责本岗位工作的资料建档保存工作
4.协调各级各类教学竞赛的工作关系
5.提供各级各类教学竞赛的参考资料
6.总结各级各类教学竞赛的工作经验
7.完成领导交办的其他工作任务
教学资源建设岗位职责：
1.与有关部门共同进行校本教师在线学习平台建设
2.校内优秀教学资源的推介与整理
3.校外优质线上资源的遴选和推介
4.负责本岗位工作的资料建档保存工作
5.协调有关部门进行教学发展中心网络建设与维护
6.协调有关部门进行微格教学和线上教学的技术保障
7.完成领导交办的其他工作任务
